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Lohnt sich das? Die Zahlen zuerst.

Bevor es um die Frage geht, wie oft und wie lange: Was kostet es eigentlich, auf Englisch zu schweigen? Hier finden Sie Daten aus Forschung, Arbeitsmarkt und Gehaltsportalen und eine Rechnung für drei typische Rollen.

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Englisch ist längst Arbeitssprache.

  • Menschen sprechen weltweit Englisch, als Mutter- oder Zweitsprache. Englisch ist damit die meistgesprochene Sprache der Welt.Ethnologue 2025
  • Platzbelegt Deutschland unter 123 Ländern im Englisch-Ranking für Erwachsene. Das Wissen ist da.EF English Proficiency Index 2025
  • der Menschen in Deutschland schätzen ihre eigenen Englischkenntnisse als sehr gut ein. Das Zutrauen fehlt.IfD Allensbach 2023
  • aller ausgewerteten Stellenanzeigen in Deutschland verlangen Englischkenntnisse, in Beratung sowie Forschung und Entwicklung fast jede zweite.BAP-Auswertung von rund 915.000 Anzeigen
  • der befragten Fachkräfte in Deutschland nutzen Englisch vor allem für die Kommunikation mit internationalen Kunden.Grammarly und Statista
  • +Lohn verdienen Menschen mit Deutsch als Muttersprache und Englischkenntnissen im Durchschnitt.Hahm und Gazzola, Labour Economics 2022

Vom Deutsch zum Englisch im Büro

Englisch zieht in deutsche Unternehmen ein. In der IT nutzt laut einer Studie von Grammarly und Statista bereits ein Viertel der Befragten Englisch als Hauptsprache, in vollständig remote arbeitenden Unternehmen ist es ein Drittel. Viele Unternehmen führen Englisch als Arbeitssprache auch ein, um international Fachkräfte zu gewinnen. Wer Führung übernimmt, führt zunehmend auf Englisch.

Das zeigt sich im Gehalt. Nach einer Auswertung von Hahm und Gazzola auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels bringt jede Stufe besseres Englisch, etwa von Grundkenntnissen zu selbstständiger Sprachverwendung, im Mittel rund 11 Prozent mehr Lohn. In internationalen Rollen wächst der Abstand: Country Manager gehören laut einer Gehaltsanalyse von Indeed und Glassdoor mit durchschnittlich rund 130.000 Euro zu den bestbezahlten Jobs in Deutschland.

Was Sicherheit im Englischen wert ist, nach Rolle

Drei typische Situationen, je drei Szenarien. Die Rechnung stellt die Investition in drei Monate Mentoring dem gegenüber, was Zögern, Vorformulieren und verpasste Gelegenheiten im ersten Jahr kosten.

Senior Management im Konzern

Internationale Teams, mehrere englische Meetings pro Woche

Rechengrundlage
97.800 € Jahreseinkommen
StepStone-Gehaltsreport, Senior Manager/in, Durchschnitt
Investition: drei Monate Mentoring, netto
6.900 €

Vorsichtig

4 englische Meetings pro Woche, je 10 Minuten weniger Vor- und Nachformulieren

Zeitwert pro Jahr1.800 €
30 Stunden
Karriere- oder Geschäftseffekt0 €
Gegenwert im ersten Jahr1.800 €
ROI im ersten Jahr
Amortisiert nach45 Monaten

Mittlere Erwartung

6 englische Meetings pro Woche, je 20 Minuten weniger Vor- und Nachformulieren

Zeitwert pro Jahr5.500 €
90 Stunden
Karriere- oder Geschäftseffekt2.000 €
Gegenwert im ersten Jahr7.500 €
ROI im ersten Jahr
Amortisiert nach11 Monaten

Optimistisch

8 englische Meetings pro Woche, je 30 Minuten weniger Vor- und Nachformulieren

Zeitwert pro Jahr11.000 €
180 Stunden
Karriere- oder Geschäftseffekt4.900 €
Gegenwert im ersten Jahr15.900 €
ROI im ersten Jahr
Amortisiert nach5,2 Monaten

Annahme: 0, 2 oder 5 Prozent des Jahreseinkommens durch sichtbareres Auftreten, etwa eine frühere Beförderung oder eine internationale Rolle.

Durchschnittswerte sind ein Anfang. Ihre eigenen Zahlen sind genauer: In der Potenzialanalyse rechnen Sie mit Ihren Meetings, Ihrer Zeit und Ihrem Gehalt.

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Wie oft, wie lange, was genau?

Die Fragen, die mir vor dem Mentoring am häufigsten gestellt werden, und die, nach denen Menschen suchen, wenn sie auf Englisch zögern.

Ihre Frage war nicht dabei? In der Potenzialanalyse ist Platz dafür, und Sie sehen gleich, welcher nächste Schritt zu Ihnen passt.

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